教培工作想离职，里面说了离职一个月不内不发
金华金东律师事务所
2025-04-17
这种约定可能违法。提成属劳动报酬一部分，用人单位应及时足额支付。虽合同有约定，但此约定若不合理限制劳动者获取报酬权利，或被认定无效。劳动者离职，单位应按实际工作支付包括提成在内的全部报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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